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《积极心态与正能量团队》

授课特点

时间:1——2天(6H——12H)

方式:心智启迪+案例解析+情景演练 +觉醒感悟(演讲75%+体验15%+10%案例讨论)

课程对象:公司培养人才、中基层、适合全员

课程特色

这是一门全员从”心态”改变,调整消极心态的课程!

这是一门结合心”智”探索,修炼心智成长性的课程!

这是一门激发身心正能量,点燃团队正能量高效课程!

课程价值

课程开化心智、启迪心灵能量

结构内容深化、层层递进升华

由内而外转化、学习价值呈现

操练演练成长、知行合一做到

课程收益

化解员工消极工作心智认知,学习积极心智认知模式,愉快工作!

点燃工作的热情,激发身心正能量,转化自己工作价值!

调整积极阳光心态,知行合一工作意识,成长内在心灵感悟!

引发身心正能量的作用,提升工作绩效,掌握心态的积极语言,积极意念!

学习的积极心态的六大方法,勇于克服工作的困难与压力!

引爆正能量团队,激活正能量团队士气,打造积极正能量团队!

建设团队共同价值观,集体荣誉感,凝聚团队向心力,执行力,凝聚力!

打造一支正能量团队的铁军,能打硬仗,能出结果,有状态的高效团队!

课程大纲

第一讲:优秀者积极心态是如何炼成的

启示:你的心过门了吗?

为什么无数员工无法融入企业,无法把企业当家业,无法把事情当事业!

一、积极心态VS消极心态的天壤之别

1、积极心态牢记三句“心法”

2、什么样的心态害死人和事

3、心态不好的三大杀手

4、积极心态的成功公式

?正念100%╳热忱100%╳意愿100%=积极心态

5、工作中必备的三大心态

?事业的心态

?敬业的心态

?感恩的心态

6、先升值后值钱 先专业后卓越

?收入来自于价值

?职位来自于专业

?结果来自于做到

7、职业心态具备3“Q”商数

8、职业中情绪压力化解三大方法

9、调整积极心态的非常六加一策略

问题解决/课程成果

反观自己,向内求真解,向外求方法

案例《水的智慧》…

解析:《反求诸己》 情景演练

二、做一个职业积极心态达人

1、职场、市场、会场的心法提炼

?受气不如争气(找到价值)

?抱怨不如抱答(找到原因)

?烦恼不如动脑(找到出路)

2、工作价值转化快乐感

3、阳光心态的内在修炼

?我是一切的根源

?凡事反求诸己内观自己

4、感悟生活、快乐工作从五“心”开始

5、优秀者积极心态的心智模式

?凡事积极看待问题、聚焦正面思考

?思维——行为——结果

6、职场中积极的心态知行合一

?把事业当做功德来做

?把人品当做秤砣来量

?把心态当做大海来填

?度人的心法三句:修量、修心、修行

情景演练:模拟工作情景,如何修行在当下

问题解决/课程成果

调整积极的工作心态,不在抱怨环境,而是反醒自己积极的心态!

案例《苏格拉底的心法》…

第二讲:点燃工作热情,团队正能量

一、 点燃身心正能量, 提升企业正能量

1、唤醒正能量三大要素

2、点燃工作正能量三大基因

?责任的基因

?忠诚的基因

?感恩的基因

3、激活正能量三大做法

4、正能量从“心”开始

5、完善自我五大正能量

6、做人无愧于心,做事无愧于“薪”

问题解决/课程成果

激活身心正能量,化解负面的消极能量

案例:《董明珠的做人品质》

二、 引爆正能量团队 实现团队共赢

1、引爆团队三大正能量

2、正能量团队五大要素

3、正能量团队三观共同体

4、正能量团队高效执行力

?执行三大作风:认真、快、服从指挥

?执行三大特质:坚守承诺、决不放弃、不找任何借口

?执行管理工具:五指行动管理法、PDCA、4R结果管理

5、团队正能量精神文化

问题解决/课程成果

?此部分激活团队士气,激发团队向心力,凝聚力,战斗力!

?打造正能量团队,成为一支有狼性,有活力,有目标的高绩效团队!

案例《高铁的文化》 …

实施落地工具有:《PDCA质量环》 《结果管理3S体系》 《五指行动管理法》

课程总结、回顾一天的收获与成长!

课程感悟深化,形成文字落实文案

课程工具落实,形成知行合一意识

这是一门积极心态与正能量的课程,这是一门“多家企业”首选的精品课程!

 
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